第9期

                                                2008年4月3日

 固阳县突出“五抓”推动后进村整顿工作

    为切实解决相对后进村班子存在的突出问题，提高基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，扎实推进社会主义新农村建设进程，固阳县在强化整顿相对后进村班子过程中，突出了“五抓”。
    一是抓关键，着力强化领导责任。县委高度重视相对后进村班子整顿工作，把相对后进村班子整顿工作摆上重要议事日程，建立了县级、科级领导联系村党支部书记、村委会主任制度。各镇党委组建了整顿工作领导小组，在全县上下形成了县级、科级领导联系指导，镇党委主抓，县直部门包点帮扶，机关干部驻村的相对后进村整顿工作机制，强化了各级党组织的责任，有效地整合了整顿工作力量。截止目前，全县12名县级、科级领导，12个县直部门和12名驻村干部帮助12个后进村开展整顿工作，切实帮助相对后进村解决突出问题。西斗铺镇大六份子村在县公安局的帮扶下，针对存在的问题，为每个村小组培训法制宣传员一名，同时帮助筹建一处500头生猪养殖基地。
    二是抓重点，着力加强班子建设。针对相对后进村普遍存在的班子不强、工作不力、管理不严、作风不实等问题，从选好配强村“两委”班子入手，着力解决班子软、懒、散的问题，着重把那些既有全心全意为人民谋利益思想，又有带领群众致富本领的优秀党员选任为村党支部书记，努力建设奋发有为、朝气蓬勃、群众拥护的村级组织领导班子。现已调整村党支部书记1人，下派镇干部兼职村党支部书记3人，使村级组织的凝聚力战斗力得到明显增强。
    三是抓管理，着力加强教育引导。在相对后进村整顿过程中，针对农村党员发挥作用不明显、不积极的问题，各镇党委指导各村对60名无职党员进行了重新“设岗定责”，对有岗无人、有责不履的党员进行了清理整顿，通过支部定岗、党员认岗、公示明岗、引导履岗，调动了党员管理村级事务的积极性和主动性，为党员发挥作用提供了平台。同时，大力实施“双向培养”工程，严把程序，将党员干部培养成致富能手，将群众中的致富能手和村小组长培养成党员。目前，已从致富能手、村小组长中培养发展党员12名，为党员队伍输入了新鲜血液。
    四是抓根本，着力发展农村经济。各镇把整顿后进村工作与发展农村经济紧密结合起来，认真开展调查分析，帮助相对后进村查找后进的症结，深入剖析存在问题的原因，引导后进村抓住当地的优势和特色，理清发展思路，制定发展规划，发展壮大集体经济。鼓励后进村党组织充分利用当地资源，大力发展特色农牧业和优势产业，提高农业综合生产能力，积极做好劳务输出，促进农业增效、农民增收。下湿壕镇三城仁壕村在县国土资源局的帮助下，落实土地整理项目5000亩，成立了马铃薯协会，建立了一处500亩的马铃薯种植基地，同时在县农牧局和就业局的帮助下，培训外出务工农民400多人，进一步拓宽了群众增收致富的渠道。
    五是抓保障，着力加强制度建设。为建立起整顿后进村工作的长效机制，巩固整顿工作的阶段成果，县委组织部进一步强化落实了“三会一课”、民主评议党员、发展党员、双向培养、流动党员管理等基本制度，各镇党委按照“规范、简便、实用”的原则，根据发展的需要，结合各村实际，健全了以村党支部、村民委员会为主的村级组织工作制度，规范了民主议事的工作程序，促进了村级组织工作的规范化和制度化。