第11期

2008年4月18日

创新基层党建工作机制
强化组工干部队伍建设

    
　　今年以来，固阳县围绕全市开展“讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象”学习实践活动，把创新基层党建工作机制与强化组工干部队伍建设有机地结合起来，从加强指导、强化联系，锻炼队伍、规范工作，形成机制、促进发展的目的出发，建立了县委组织部组织员联系基层党委工作制度，为发挥组织员抓基层党建工作的积极作用，切实加大落实党建工作责任制的力度，提供了有力的制度保障。制度重点规定了组织员的六项工作任务：
    一是抓好党员教育管理工作。指导和协助基层党委研究制定党员教育管理长期规划和年度计划，加强思想政治理论教育，健全完善党内生活制度，严格组织生活，检查督促基层党委做好党费收缴、管理和使用工作，指导基层党委抓好流动党员教育管理服务工作。
　　二是抓好发展党员工作。指导基层党委制定和实施年度发展党员工作计划，严格执行发展党员工作的各项制度，加强入党积极分子的教育培养，扎实做好发展党员工作。
　　三是加强基层党支部建设。全面深入基层党委所属各支部，系统地掌握党支部的实际状况，指导建立完善各项制度，夯实基层党建工作基础。
　　四是加强党务工作者队伍建设。指导基层党委加强党务工作者队伍的教育培养，详细掌握基层党委党务工作者队伍整体状况和存在问题，帮助基层党委加强党务工作者队伍建设。
　　五是做好党建信息反馈工作。紧密结合基层党委的工作实际，调查研究基层党建工作中出现的新情况、新问题，定期向县委组织部汇报工作开展情况，每年要形成1—2篇有指导性、借鉴性的专项工作报告或调研材料。
六是掌握基层党委班子状况。重点是掌握基层党委贯彻落实县委十届三次全委会议精神，带领广大党员干部和群众，发展经济社会各项事业、维护社会稳定的能力和主要工作业绩等情况 ，以及各基层党委班子成员在思想政治水平、工作能力、工作作风、工作实绩、廉洁从政等方面的具体表现。
　　组织员联系基层党委工作制度的建立，促进全县党建工作形成了主动联系、上下互动、互推互促的良好局面。